Legislația muncii protejează într-o mare masură angajații împotriva concedierilor individuale prin stabilirea unei proceduri birocratice complexe, ce poate fi contestată oricând de angajat, dacă angajatorul nu respectă în detaliu fiecare pas prevăzut de normele legale.Vom dezvalui care sunt cele mai frecvente greșeli pe care le fac angajatorii în etapele premergatoare emiterii deciziei de concediere și când sunt șanse mari ca măsura concedierii să fie declarată ilegală.