Descriere
DOWNLOAD
CLICK AICI pentru a vizualiza cuprinsul cărții “Ghid practic privind salarizarea – studii de caz”
Cartea “Ghid practic privind salarizarea – studii de caz”, a fost concepută cu scopul de a clarifica cele mai importante aspecte privind remunerațiile angajaților, indemnizațiile, sporurile sau alte venituri. Lucrarea răspunde nevoilor tuturor acelora care se ocupă de salarizarea angajaților – contabili, economiști sau manageri de HR.
Cuprins „Ghid practic privind salarizarea – studii de caz”
Având un număr de aproximativ 400 de pagini, cartea „Ghid practic privind salarizarea – studii de caz” vă oferă numeroase spețe, monografii și sfaturi utile, având următoarea tematică:
- Formele și sistemele de salarizare
- Salariul brut vs. salariul net
- Ce este deducerea personală și de ce este importantă
- Variabile de calcul salarial personalizate pentru fiecare angajat (concedii medicale și alte tipuri de concedii, ore lucrate, etc.. )
- Tipuri de sporuri
- Cum se calculează salariile și drepturile de autor
- Cum calculezi automat veniturile angajaților
- Venituri din surse diferite, un singur calcul
- Obligativitățile privind pontajul salariaților
- Salarii în funcție de studii
- Popriri
- Declarații
- Fluturașii de salariu
- Precizările GDPR privind statele de salarii/plăți
- Contravenții pentru nerespectarea legislației
Produs cadou
Pe coperta cărţii, la final, aveţi tipărite instrucțiunile de acces pentru produsul oferit CADOU, sub forma unei arhive on-line.
Pentru accesarea produsului CADOU – click aici.
Recenzie autor
Salariul constituie o categorie economică, dar şi una de factură juridică.
Plata salariului reprezintă obligația principală a angajatorului față de salariat pentru munca prestată.
Elementele sistemului de salarizare sunt componentele salariului, respectiv salariul de bază, sporurile şi adaosurile la salariul de bază.
Pentru a elimina riscul de a comite erori în ceea ce priveşte plata angajaților şi generarea corectă a statelor de plată, venim în ajutorul dvs cu informații esențiale despre modul de calcul al salariilor, primelor, a altor sporuri, a concediilor medicale sau de odihnă, popririlor împreună cu multiple exemple şi cazuri practice, toate în conformitate cu Codul muncii şi celelalte acte normative ce reglementează acest domeniu.
Mirela Hainagiu